薪资及辅导检讨查询

2021年9月23日, IM电竞通知了工作人员和更广泛的社区 2014年1月1日至2020年6月30日期间,该大学课程导师费自愿审查的结果.

现任工作人员以及最近(2020年9月23日之后)终止婚约的前工作人员于2021年11月4日收到款项.  前工作人员(在2020年9月23日之前离职)正在逐步获得薪酬,因为im电竞平台能够联系他们并核实他们的银行信息.

im电竞平台鼓励受影响的员工检讨Q&,并通过电子邮件IM电竞的Access HR团队: payreview@IM电竞.edu or phone on 03 9902 0400 if their questions aren't covered or they require further information.

IM电竞的前任或现任员工如果对教程审查之外的薪酬准确性有疑问或担忧,可以查看本网站上的信息或发送电子邮件至 payreview@IM电竞.edu and a member of the team will review and seek to resolve the concerns raised.

下面列出的信息

常见问题-第1部分

im电竞平台如何确保支付的准确性的工作人员-第2部分

IM电竞IM电竞的非正式学者的信息-第三部分

常见问题 帮助您了解IM电竞的薪酬评估流程

im电竞平台如何确保员工支付的准确性

The University is committed to continuous improvement and integration of systems, 确保所有员工的政策和实践, 包括临时助教, 准确地支付.  在教程审查完成之前,IM电竞实施了一系列措施,以确保符合精简和集成的系统, 以减少再次发生欠付的风险. 这些措施包括:

  • Implementing and further educating staff on consistent nomenclature in line with the 活动类型 在整个大学进行教育活动;
  • 增加了对“其他必需学术活动”时间表条目的检查.
  • 加强对《IM电竞-im电竞平台》条目的管理和监督,以确保正确和一致地描述教育活动;
  • 一个专门的 休闲(人力资源)的网页 has been developed to consolidate information and provide further guidance to staff and supervisors. This webpage has information to help sessional staff correctly enter their timesheets.
  • 大学还实施了一个新的系统来管理安排活动的学期教学助理的分配, 它提供了以下好处:
  • 课程员工在他们的时间表声明中选择的预定活动类型可以在教师内部准确地“核实”
  • 教学活动, 如《IM电竞-im电竞平台》和《im电竞平台》所述, 能否与会话时间表条目对齐, 确保支付与企业协议一致.

流线型的工时表

流线型的工时表 系统正在运行. It is a complex project and the team is working with faculties to transition fully to the new system in semester two, 2022. 在过渡期间是否需要确认其他付款问题, a thorough review will be undertaken and the issue addressed and relevant staff notified.

Any issues or questions that arise from the implementation or transition to the new 流线型的工时表 系统将以个案或学校为单位进行管理.

临时/会期教学人员的资料

These resources will guide sessional staff and supervisors through the correct current engagement guidelines, 流程及付款标准. 这些网页由人力资源部门负责维护和更新.

临时职员资料 其中包括在IM电竞开始工作的信息.  这包括工资率, 支付日期, 工作分类, 临时工作人员和会期工作人员的休假权利, 发展机遇, 还有当你们结束订婚期的时候该做什么.

管理临时员工的信息 because we are committed to paying all staff in accordance with the IM电竞 企业 Agreement. 在这一页你会找到一些信息来帮助你理解你作为一个临时的专业人员或专业人员的主管的责任.  这包括雇用和培训临时专业人员或会期工作人员的信息,以及时间表批准的信息,如需要检查活动类型和/或如何要求更正.

工商管理人员信息 经常负责处理临时员工的工时表和付款. 本页面包括部门管理员在其领域支持临时和会期工作人员时可能需要了解和访问的一些职能的信息.